Diseño, Implantación, Valuación Actuarial, Comunicación y Administración de Planes de Pensiones, dependiendo de los requerimientos de la empresa y de la estructura de su personal.

Elaboración de la Valuación Actuarial de pasivos laborales adquiridos por las empresas como consecuencia de beneficios incluidos en la Ley Federal del Trabajo o a través de contratos colectivos o individuales de trabajo, que adicionalmente deban cumplir con la normatividad financiera de México, Estados Unidos o Internacional.

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Este tipo de pasivos laborales, por estar vinculados a la edad y antigüedad de los empleados, tienden a incrementarse significativamente a medida que el personal alcanza mayor edad y antigüedad, por tal motivo, se recomienda continuar realizando las valuaciones actuariales cada año con el fin de cuantificar dichos pasivos y sus correspondientes costos.